dc.contributorMerchán, Danilo
dc.creatorLazo Sarmiento, Katherine Liliana
dc.date2015-07-16T01:33:43Z
dc.date2015-07-16T01:33:43Z
dc.date2011
dc.date.accessioned2023-08-11T23:38:09Z
dc.date.available2023-08-11T23:38:09Z
dc.identifierLazo Sarmiento, Katherine Liliana (2011). Análisis de la estructura organizacional: definición, clasificación y valoración de puestos de trabajo en la Ferretería El Cisne. Quito. UISRAEL. Administración de Empresas. Lazo Sarmiento, Katherine Liliana (2011). Análisis de la estructura organizacional: definición, clasificación y valoración de puestos de trabajo en la Ferretería El Cisne. Quito. Administración de empresas. 90p.
dc.identifierADME-378.242-444
dc.identifierhttp://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/73
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8272696
dc.descriptionLa empresa al estar en crecimiento dentro del mercado de la construcción ha generando inconvenientes que no se ha dado mucha importancia creando un bajo desempeño laboral por parte de los empleados. Un manual de funciones permite ordenar la información sobre la historia, organización, políticas, procedimientos de la empresa. Al elaborar el manual de funciones para el manejo y administración del recurso humano, permitirá lograr una mejor administración de los mismos y fortalecer a la empresa. Por eso es importante plantear las principales políticas generales para el establecimiento. Es importante elaborar el orgánico estructural y funcional del personal detallando las funciones y tareas a desarrollarse dentro de la empresa.
dc.format90p.
dc.languagespa
dc.publisherQuito: Universidad Israel, 2011
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectOrganizacion
dc.subjectDesarrollo
dc.subjectAnálisis Foda
dc.subjectProducto
dc.titleAnálisis de la estructura organizacional: definición, clasificación y valoración de puestos de trabajo en la Ferretería El Cisne
dc.typebachelorThesis


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