Derecho al reposo por pérdida gestacional para trabajadoras del sector privado

Abstract

El presente trabajo está encaminado a demostrar la falta de reconocimiento que tiene la pérdida gestacional en el ordenamiento jurídico Ecuatoriano en cuanto a las licencias con remuneración que ofrece el Código de trabajo ya que, de forma expresa no establece ningún permiso, específicamente para los casos de aborto espontáneo incompleto y parto prematuro no viable, en donde es necesario la intervención médica y por ende el descanso postparto para la recuperación física y mental por el evento obstétrico por el cual estén atravesando. Y cumplir con las finalidades de la licencia de maternidad expuestas en la Sentencia de la Corte Provincial de Imbabura juicio no.10333-2019-01025. La falta de derechos laborales para las trabajadoras embarazadas que sufran pérdida gestacional representa un vacío legal, puesto que la Constitución de la República del Ecuador y el Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales, protege el principio a la salud integral.

The present work is aimed to prove the lack of recognition of pregnancy loss in the Ecuadorian legal system in terms of paid licenses offered by the Labor Code since it does not expressly establish any permission, specifically for miscarriage incomplete spontaneous and nonviable premature birth, where medical intervention is necessary and therefore postpartum rest for physical and mental recovery due to the obstetric event they are going through. And comply with the purposes of maternity leave set forth in the Judgment of the Provincial Court of Imbabura trial no.10333-2019-01025. The lack of labor rights for pregnant workers who suffer pregnancy loss represents a legal vacuum since the Constitution of the Republic of Ecuador and the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights guarantee and protect the principle of integral health.