dc.creatorEsteves Moncayo, Tatiana Estefanía
dc.date2015-11-16T16:16:56Z
dc.date2015-11-16T16:16:56Z
dc.date2015
dc.date.accessioned2023-08-11T16:26:06Z
dc.date.available2023-08-11T16:26:06Z
dc.identifierhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/4174
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8228683
dc.descriptionLa presente pretende determinar la incidencia de la satisfacción laboral y su relación con el nivel de productividad y eficiencia en las empresas ecuatorianas. Se desarrolla en base a los elementos de la satisfacción laboral que son: el salario, los reconocimientos, el clima laboral y las relaciones interpersonales; los mismos que cuando son óptimos mejoran los niveles de productividad en las empresas. Para comprobar esto se desarrolló una metodología que permitió investigar a una muestra poblacional de empleados de las diferentes empresas ecuatorianas, los mismos que por medio de una encuesta revelan que si existe una relación entre su satisfacción laboral y su productividad. Afirmando de esta manera la hipótesis alternativa que dice: Incide la satisfacción laboral en la productividad y eficiencia en las empresas ecuatorianas.
dc.languagespa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORAL
dc.subjectPRODUCTIVIDAD LABORAL
dc.subjectMOTIVACIÓN HUMANA
dc.subjectMEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
dc.subjectCLIMA LABORAL
dc.titleSatisfacción laboral y su incidencia en la relación con el nivel de productividad y eficiencia en las empresas ecuatorianas.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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