Análisis de factibilidad y desarrollo de una aplicación web para la evaluación e incremento salarial de los colaboradores de la Organización TIA S.A.

dc.creatorBayancela Páez, Roberto Xavier
dc.creatorChávez Avellán, Henrry José
dc.date2015-07-23T18:34:48Z
dc.date2015-07-23T18:34:48Z
dc.date2014
dc.date.accessioned2023-08-11T16:24:42Z
dc.date.available2023-08-11T16:24:42Z
dc.identifierhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/3604
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8228051
dc.descriptionLa competitividad de las empresas se mide en base a la competitividad de sus colaboradores, por ello, este trabajo de titulación se orientó a diseñar un sistema de evaluación de desempeño por competencias, bajo el modelo de 360 grados, que permita establecer de manera sistemática la aplicación de incentivos económicos basados en porcentajes que respondan a los resultados de la evaluación de los colaboradores. Para llegar al diseño del sistema se obtuvo información relevante sobre la práctica actual y las decisiones gerenciales, a través de entrevistas a los jefes y gerentes. La información recabada y el análisis de la tecnología existente en la empresa, facilitó el diseño del sistema automatizado para la evaluación de desempeño enlazándolo a las tablas de incrementos salariales y pago de bono por méritos.
dc.languagespa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectEVALUACIÓN DESEMPEÑO
dc.subjectCOMPETENCIAS
dc.subjectINCREMENTO SALARIAL
dc.subjectINCENTIVO ECONÓMICO
dc.subjectRECONOCIMIENTO POR MÉRITOS
dc.subjectAPLICACIÓN WEB
dc.subjectSITIO WEB
dc.subjectLENGUAGE DE PROGRAMACIÓN
dc.titleAnálisis de factibilidad y desarrollo de una aplicación web para la evaluación e incremento salarial de los colaboradores de la Organización TIA S.A.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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