dc.contributorBaldi, Mariana
dc.creatorRamoneda, Valdir Tenório
dc.date2012-05-05T01:24:36Z
dc.date2010
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10183/40295
dc.identifier000828015
dc.descriptionPara atender às exigências da infraestrutura nacional, imprescindível ao desenvolvimento do país, a administração pública brasileira retomou o conceito de carreiras transversais, recrutando mão de obra especializada em engenharia, arquitetura e geotecnia, dentre outros. O presente artigo faz a recuperação histórica da Carreira de Analista de Infraestrutura e do Cargo de Especialista em Infraestrutura, uma carreira nova dentro da administração pública federal, assim como do Processo de Negociação Coletiva, em que estiveram envolvidos os servidores a ela pertencentes e que permite, por meio de discussões legítimas, buscar-se consenso entre as partes, evitando o acesso desnecessário à justiça, ou em última instância, as greves, tão prejudiciais à sociedade. A partir de pesquisa bibliográfica e documental, registra-se o surgimento da carreira, em análise e os avanços obtidos, desde então, tanto nas exigências para ingresso, como com relação a vantagens auferidas. Percebe-se a necessidade de alterações, para uma maior efetividade da carreira, com a introdução de um órgão centralizador, pelo qual se orientem os profissionais especializados, que constituem a mesma e, concomitantemente, o aperfeiçoamento contínuo desses quadros. O dispositivo da Negociação Coletiva, de outra parte, é de fundamental importância, para a resolução de questões pertinentes ao aprimoramento dessa carreira transversal.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.rightsOpen Access
dc.subjectCarreira profissional
dc.subjectPlano de carreira
dc.subjectServidor público
dc.subjectServiço público federal
dc.titleUma nova carreira pública transversal para a infraestrutura nacional
dc.typeTrabalho de conclusão de especialização


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