| dc.contributor | Parada Gutiérrez, Oscar | |
| dc.creator | Jaime Buri, Ivette Tatiana | |
| dc.date | 2022-10-17T17:04:06Z | |
| dc.date | 2022-10-17T17:04:06Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-11T15:08:21Z | |
| dc.date.available | 2023-08-11T15:08:21Z | |
| dc.identifier | Jaime Buri, Ivette Tatiana (2022). Análisis de la cultura organizacional en micro emprendimientos del sector Divino Niño de la ciudad de Durán. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Sociales y Derecho Carrera de Economía. 68 p. | |
| dc.identifier | ULVR-BG/CD-0930/JAIa | |
| dc.identifier | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/5864 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8222149 | |
| dc.description | The environment and organizational culture must be present for the proper functioning of the organization and influence the management process of the same information and for the correct decision making, thus guaranteeing the success of business, currently the organizational climate It is a key factor that guarantees business development and prosperity.
The objective of this research project was to analyze the organizational culture of micro-enterprises in the “Divino Niño” sector of the city of Durán, for which the application of surveys and interviews with businesses in the sector and with an authority were carried out, resulting in the lack of concern for having a solid organizational structure and for the lack of training on the part of the owners and relatives, in addition to the fact that in Ecuador no control institution carries out any follow-up on microentrepreneurs in order to comply with environmental regulations stipulated by law................ | |
| dc.description | El ambiente y la cultura organizacional deben estar presentes para el correcto funcionamiento de la organización e influir en el proceso de gestión de las mismas de la información y para la correcta toma de decisiones garantizando de esta manera el éxito de los negocios, actualmente el clima organizacional es factor clave que garantiza el desarrollo y prosperidad empresarial.
El objetivo del presente proyecto de investigación fue analizar la cultura organizacional de los micro emprendimientos del sector del “Divino Niño” de la cuidad de Durán, para lo cual se realizaron la aplicación de encuestas y entrevista a negocios en el sector y a una autoridad, dando como resultado la falta de preocupación por tener una sólida estructura organizacional y por la falta de capacitación por parte de los dueños y familiares, además de que en el Ecuador ninguna institución de control realiza ningún seguimiento a los microempresarios con el fin de que se cumplan las normativas ambientales estipuladas por la ley.......... | |
| dc.format | 68 p. | |
| dc.language | spa | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | |
| dc.subject | Cultura del trabajo | |
| dc.subject | Cultura organizacional | |
| dc.subject | Medio ambiente | |
| dc.subject | Negocio | |
| dc.title | Análisis de la cultura organizacional en micro emprendimientos del sector Divino Niño de la ciudad de Durán | |
| dc.type | bachelorThesis | |
