dc.contributor | Burneo Alvarez, Edgar Mauricio | |
dc.creator | Pineda Pineda, Luis Alberto | |
dc.date | 2016-04-11T15:43:02Z | |
dc.date | 2016-04-11T15:43:02Z | |
dc.date | 2016 | |
dc.date.accessioned | 2023-08-10T21:43:18Z | |
dc.date.available | 2023-08-10T21:43:18Z | |
dc.identifier | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/10227 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8196578 | |
dc.description | This thesis entitled "DISCRIMINATION LABOUR INDIGENOUS IN THE
OCCUPATIONAL FIELD OF MASONRY IN THE CITY OF LOJA," was
performed taking into account each of the phases of the research process and has also
complied with the development and presentation of work according to what has
Regulation of Academic System of the National University of Loja.
The purpose of this research is to understand the factors and causes of indigenous
masons who face employment discrimination in different workplaces in the city of
Loja somehow affecting their professional growth in this business, for the study of
this research were reviewed several issues, and regulations of our country, including;
Constitution of the Republic of Ecuador; National Plan for Good Living 2013-2017;
Advice; Labor rights without discrimination; Discriminatory Labor Indigenous
causes man; Indigenous employment discrimination in Ecuador. Through literature
review, documents, and conducting surveys, it could obtain relevant information on
the issue of indigenous employment discrimination, this opens up new avenues of
study in public administration, making room for all sectors of the country, linking
them to achieve operation suitable carried out by the competent subject to subject in
an efficient, timely and above all transparent. | |
dc.description | El presente trabajo de tesis titulada: “DISCRIMINACION LABORAL
INDIGENA EN EL CAMPO OCUPACIONAL DE LA ALBAÑILERIA, EN
LA CIUDAD DE LOJA,” se realizó tomando en cuenta cada una de las fases del
proceso investigativo, así como también se ha dado cumplimiento con el desarrollo
y presentación del trabajo de acuerdo a lo que dispone el Reglamento de Régimen
Académico de la Universidad Nacional de Loja.
El propósito de esta investigación es conocer los factores y causas de los albañiles
indígenas que enfrentan discriminación laboral en los diferentes lugares de trabajo en
la ciudad de Loja y también conocer las causas del por qué no son contratados como
maestros albañiles y como maestros mayores, afectando de alguna manera su
crecimiento profesional en este oficio, para el estudio de esta investigación se
revisaron varios temas, y normativas vigentes de nuestro país, entre ellos;
Constitución de la República del Ecuador; Plan Nacional del Buen Vivir 2013-2017;
Consejo; Derechos Laborales sin Discriminación; Causas Discriminatorias Laborales
del hombre Indígena; Discriminación laboral indígena en Ecuador. Mediante la
revisión literaria, documentos, y aplicación de encuestas, se pudo obtener
información relevante respecto al tema de discriminación laboral indígena, esto abre
nuevos caminos de estudio en la administración pública, dando cabida a todos los
sectores del país, articulándolos para lograr un funcionamiento adecuado llevado a
cabo por los sujetos competentes al tema de forma eficiente, oportuna y sobre todo
transparente. | |
dc.format | 90 p. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Loja 11 de abril | |
dc.rights | openAccess | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | |
dc.subject | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | |
dc.subject | DISCRIMINACIÓN LABORAL INIGENA | |
dc.subject | ALBAÑILERIA | |
dc.subject | CRECIMIENTO PROFESIONAL | |
dc.title | Discriminación Laboral Indígena en el Campo Ocupacional de la Albañilería, en la ciudad de Loja | |
dc.type | bachelorThesis | |