dc.contributorDe Re, Cesar Augusto Tejera
dc.creatorSugaya, Jânio Tomio
dc.date2012-01-19T01:20:37Z
dc.date2011
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10183/36668
dc.identifier000795155
dc.descriptionO objetivo principal deste trabalho é analisar o comprometimento organizacional dos agentes fiscais de trânsito e transporte da Empresa Pública de Transporte e Circulação. O estudo foi realizado baseado nas definições teóricas e nas dimensões clássicas do comprometimento organizacional. Buscou-se também verificar a influência da alteração dos cargos de gerência no comprometimento dos colaboradores da empresa. A análise foi organizada em duas etapas: a primeira através de entrevistas com gestores e líderes de equipes e a segunda com questionário entregue aos subordinados dos respectivos gestores da empresa. Com estes exames minuciosos, espera-se verificar de forma clara os efeitos que a mudança na gestão pode trazer ao comprometimento e quais as dimensões desse construto estão presentes nos fiscais de trânsito e transporte da EPTC.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.rightsOpen Access
dc.subjectComprometimento organizacional
dc.subjectAgentes fiscais de trânsito
dc.titleComprometimento organizacional : uma análise dos agentes de fiscalização de trânsito e transporte da EPTC
dc.typeTrabalho de conclusão de graduação


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