| dc.contributor | De Re, Cesar Augusto Tejera | |
| dc.creator | Sugaya, Jânio Tomio | |
| dc.date | 2012-01-19T01:20:37Z | |
| dc.date | 2011 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10183/36668 | |
| dc.identifier | 000795155 | |
| dc.description | O objetivo principal deste trabalho é analisar o comprometimento organizacional dos agentes fiscais de trânsito e transporte da Empresa Pública de Transporte e Circulação. O estudo foi realizado baseado nas definições teóricas e nas dimensões clássicas do comprometimento organizacional. Buscou-se também verificar a influência da alteração dos cargos de gerência no comprometimento dos colaboradores da empresa. A análise foi organizada em duas etapas: a primeira através de entrevistas com gestores e líderes de equipes e a segunda com questionário entregue aos subordinados dos respectivos gestores da empresa. Com estes exames minuciosos, espera-se verificar de forma clara os efeitos que a mudança na gestão pode trazer ao comprometimento e quais as dimensões desse construto estão presentes nos fiscais de trânsito e transporte da EPTC. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.rights | Open Access | |
| dc.subject | Comprometimento organizacional | |
| dc.subject | Agentes fiscais de trânsito | |
| dc.title | Comprometimento organizacional : uma análise dos agentes de fiscalização de trânsito e transporte da EPTC | |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | |
