EVALUACIÓN DEL RIESGO INDIVIDUAL ERGONÓMICO EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE EMPRESAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE IMBABURA: Ergonomic individual risk assessment in the administrative personnel public companies, Imbabura province

dc.creatorZurita Pinto, Daniela Alexandra
dc.creatorMaldonado Landázuri, Mónica Valeria
dc.creatorProaño Rosero, Alan Roger
dc.creatorCaranqui Landeta, María José
dc.date2015-06-30
dc.date.accessioned2023-08-10T20:55:15Z
dc.date.available2023-08-10T20:55:15Z
dc.identifierhttp://revistasojs.utn.edu.ec/index.php/lauinvestiga/article/view/199
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8185980
dc.descriptionLas personas que se desenvuelven en el ámbito laboral se encuentran expuestas a un determinado factor de riesgo ergonómico debido a la sobrecarga de trabajo del día a día, y las posiciones inadecuadas, dando como resultado afectación en la salud física y psicológica. La insuficiente información del trabajador en el manejo correcto de las cargas estáticas y dinámicas de su cuerpo en relación con las posturas produce una alteración en el desempeño normal de las actividades laborales, por lo que lleva a una baja productividad y ausencias. El objetivo principal de este estudio fue determinar el factor de riesgo individual ergonómico en el personal administrativo de instituciones públicas en la Provincia de Imbabura, la metodología que se utilizó fue con un enfoque cuantitativo, descriptivo, de corte transversal, utilizando la hoja de campo de Evaluación de riesgo individual ( ERIN).Resultados: El nivel de riesgo encontrado en la población fue del 55% en nivel medio, un 36% en nivel alto y un 8% en nivel bajo. De acuerdo a la autovaloración según la descripción del trabajo el personal administrativo calificó como un poco estresante el 40.9%. Conclusión: El nivel del riesgo para los trabajadores de las empresas públicas de la Provincia de Imbabura se encuentra dentro del nivel medio, lo cual requiere una evaluación más detallada para realizar cambios y ajustes necesarios para disminuir el nivel y prevenir enfermedades de origen laboral.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Técnica del Nortees-ES
dc.relationhttp://revistasojs.utn.edu.ec/index.php/lauinvestiga/article/view/199/193
dc.rightsDerechos de autor 2015 Daniela Alexandra Zurita Pinto, Mónica Valeria Maldonado Landázuri, Alan Roger Proaño Rosero, María José Caranqui Landetaes-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0es-ES
dc.sourceLa U Investiga; Vol. 2 No. 1 (2015): La U Investiga; 9 -16en-US
dc.sourceLa U Investiga; Vol. 2 Núm. 1 (2015): La U Investiga; 9 -16es-ES
dc.source2773-756X
dc.source1390-910X
dc.subjectErgonomicsen-US
dc.subjectrisk levelen-US
dc.subjectpostureen-US
dc.subjectmusculoskeletal disordersen-US
dc.subjectobservational methoden-US
dc.subjectErgonomíaes-ES
dc.subjectnivel de riesgoes-ES
dc.subjectposturaes-ES
dc.subjectdesórdenes músculo-esqueléticoses-ES
dc.subjectmétodo observacionales-ES
dc.titleEVALUACIÓN DEL RIESGO INDIVIDUAL ERGONÓMICO EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE EMPRESAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE IMBABURA: Ergonomic individual risk assessment in the administrative personnel public companies, Imbabura provincees-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo evaluado por pareses-ES
dc.typetextoes-ES


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