Situación laboral de las/os profesionales de enfermería, en los distritos 1, 2, 3 y 4 de la zona 9, Pichincha 2015.

dc.contributorCastillo Andrade, Rocío Elizabeth
dc.contributorEnfermería
dc.creatorBeltrán Andrade, Eduardo Israel
dc.creatorValencia Artieda, Marilyn Estefany
dc.date2016-01-15T21:28:26Z
dc.date2016-01-15T21:28:26Z
dc.date2015-11-05
dc.date2016-01-15
dc.date.accessioned2023-08-10T20:20:25Z
dc.date.available2023-08-10T20:20:25Z
dc.identifier06/ENF/ 672
dc.identifier0000019247
dc.identifierhttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/4572
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8173799
dc.descriptionAnalizar la situación laboral de las/os profesionales de enfermería, en los distritos 1, 2, 3 y 4 de la Zona 9, Pichincha en el año 2015.
dc.descriptionEnfermería año tras año incrementa conocimientos, evoluciona y aumenta su importancia en administración, investigación y educación del área de la salud. La formación de enfermeras/os busca promover excelencia académica, con conocimientos y competencias actualizados con énfasis en lo científico, técnico y humanístico. Como objetivo está el analizar la situación laboral de las/os profesionales de enfermería, en los Distritos 1, 2, 3 y 4 de la Zona 9. La metodología tiene un diseño cuantitativo no experimental, de tipo exploratorio, descriptivo y transversal. Se aplicó una encuesta, y sus datos se ingresaron a una base de datos en el programa Excel, para su tabulación y obtención de gráficos. Los resultados refieren a 195 profesionales enfermeros; la edad promedio es de 31 años; el 62,05% de profesionales provienen de Pichincha; La ENE-UCE, la UTN y la PUCE-Q se ubican en los tres primeros lugares, de formación de enfermeras/os con el 68,23%, 11,46% y 7,81% respectivamente; Las funciones que mayoritariamente son cumplidas son las asistenciales comunitarias con el 84,38%, seguido por las asistenciales hospitalarias con el 7,81%. El 50% poseen nombramientos definitivo y provisional equivalente a estabilidad laboral; La evaluación del desempeño se la obtiene únicamente de aquellos profesionales titulados en la UTN quienes han conseguido ser evaluados sobre los 80 puntos, equivalente a muy bueno. Se concluye refiriendo a que la joven UTN en la actualidad se permite cubrir las necesidades de salud en los distritos 1, 2, 3 y 4 de la Zona 9.
dc.descriptionLicenciatura
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatimage/jpeg
dc.languagespa
dc.rightsopenAccess
dc.subjectENFERMERÍA
dc.subjectSITUACIÓN LABORAL
dc.subjectPROFESIONALES DE ENFERMERÍA
dc.subjectPICHINCHA
dc.titleSituación laboral de las/os profesionales de enfermería, en los distritos 1, 2, 3 y 4 de la zona 9, Pichincha 2015.
dc.typebachelorThesis
dc.coverageQuito. Ecuador.


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