Impacto de los factores de riesgo psicosociales, estrés y síndrome de burnout sobre la satisfacción laboral en personal administrativo de nivel técnico-gerencial en salud

dc.creatorBarral-Coral, Sandra
dc.creatorAlbán-Pérez, Guido
dc.date2021-10-06
dc.date.accessioned2023-08-10T19:16:32Z
dc.date.available2023-08-10T19:16:32Z
dc.identifierhttps://revistas.uazuay.edu.ec/index.php/udaakadem/article/view/444
dc.identifier10.33324/udaakadem.vi8.444
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8166037
dc.descriptionLa exposición a condiciones de estrés y la presencia de manifestaciones del síndrome de burnout en los trabajadores, puede afectar su percepción de satisfacción laboral, salud y vida extralaboral. El objetivo de esta investigación fue encontrar la influencia de los factores psicosociales de riesgo, estrés y síndrome de burnout sobre la satisfacción laboral en personal administrativo de nivel técnico-gerencial del sector salud. El estudio fue transversal de alcance correlacional, se aplicaron los cuestionarios factores de riesgo psicosocial intralaboral forma A, los test Maslach Burnout Inventory-GS y Overall Job Scale. Para el análisis se utilizó: Anova, Correlación de Spearman y Odds Ratio. Se comprobó el impacto en la satisfacción laboral relacionada, principalmente, con los factores: “reconocimiento y compensación” y “características de liderazgo”, así como posibles repercusiones en la salud biológica por presencia de síntomas fisiológicos de estrés, y, en la salud mental, por la prevalencia de agotamiento emocional. Palabras clave: burnout, estrés, factores psicosociales, satisfacción laboral AbstractExposure to stressful conditions and the presence of manifestations of burnout syndrome in workers can affect their perception of job satisfaction, health and life outside of work. The objective of this research was to find the influence of psychosocial risk factors, stress and burnout syndrome on job satisfaction in administrative personnel at the technical scope, questionnaires werwapplied; Intra-occupational psychosocial risk factors form A, the Maslach Burnout Inventory-GS and Overall Job Scale tests. For the analysis, the following were used: Anova, Spearman’s Correlation and Odds Ratio. The impact on job satisfaction related mainly to the factors: “recognition and compensation” and “leadership characteristics” was verified, as well as possible repercussions on biological health due to the presence of physiological symptoms of stress, and on mental health by the prevalence of emotional exhaustion. Key words: burnout, job satisfaction, psychosocial factors, stresses-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuayes-ES
dc.relationhttps://revistas.uazuay.edu.ec/index.php/udaakadem/article/view/444/644
dc.relationhttps://revistas.uazuay.edu.ec/index.php/udaakadem/article/view/444/659
dc.relation10.33324/udaakadem.vi8.444.g644
dc.relation10.33324/udaakadem.vi8.444.g659
dc.rightsDerechos de autor 2021 UDA AKADEMes-ES
dc.sourceUDAAKADEM; Nr. 8 (2021): UDA AKADEM 8; 268 - 293de-DE
dc.sourceUDAAKADEM; No. 8 (2021): UDA AKADEM 8; 268 - 293en-US
dc.sourceUDA AKADEM; Núm. 8 (2021): UDA AKADEM 8; 268 - 293es-ES
dc.sourceUDAAKADEM; No. 8 (2021): UDA AKADEM 8; 268 - 293fr-CA
dc.sourceUDAAKADEM; N. 8 (2021): UDA AKADEM 8; 268 - 293it-IT
dc.sourceUDAAKADEM; n. 8 (2021): UDA AKADEM 8; 268 - 293pt-BR
dc.source2631-2611
dc.source2477-9237
dc.source10.33324/udaakadem.vi8
dc.subjectburnoutes-ES
dc.subjectestréses-ES
dc.subjectfactores psicosocialeses-ES
dc.subjectsatisfacción laborales-ES
dc.titleImpacto de los factores de riesgo psicosociales, estrés y síndrome de burnout sobre la satisfacción laboral en personal administrativo de nivel técnico-gerencial en saludes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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