Propuesta de una herramienta de Evaluación de Desempeño por Competencias para los Departamentos de Talento Humano y Financiero de la empresa “Fibroacero S.A.”

dc.contributorArteaga Ortiz, María Isabel
dc.creatorCando Uday, Karina Gabriela
dc.creatorChimborazo Valverde, Jenny Mariuxi
dc.date2020-11-12T00:21:25Z
dc.date2020-11-12T00:21:25Z
dc.date2020
dc.date.accessioned2023-08-10T16:50:37Z
dc.date.available2023-08-10T16:50:37Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10287
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8164911
dc.descriptionEl capital o talento humano es el factor más importante dentro de las organizaciones en la actualidad, motivo por el cual es fundamental contar con un departamento que ayude a evaluar el desempeño de cada integrante de la organización, la presente investigación tiene como objetivo principal realizar una propuesta de herramienta de Evaluación de Desempeño por Competencias para la empresa Fibroacero S.A. en los departamentos de Talento Humano y Financiero. La metodología empleada tendrá un enfoque cuantitativo y cualitativo, debido a que se realizará un análisis bibliográfico, y luego se propondrá una herramienta que cuando se la aplique, pueda ayudar a evaluar el desempeño de los colaboradores dentro de la empresa.
dc.descriptionIngeniero Comercial
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.subjectPERFILES POR COMPETENCIAS
dc.subjectINDICADORES DE DESEMPEÑO
dc.subjectEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
dc.subjectCAPITAL HUMANO
dc.titlePropuesta de una herramienta de Evaluación de Desempeño por Competencias para los Departamentos de Talento Humano y Financiero de la empresa “Fibroacero S.A.”
dc.typebachelorThesis


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