| dc.contributor | Arteaga Ortiz, María Isabel | |
| dc.creator | Mingo Carchi, Diana Isabel | |
| dc.creator | Torres Vélez, Diana Verónica | |
| dc.date | 2020-10-21T16:28:23Z | |
| dc.date | 2020-10-21T16:28:23Z | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-10T16:49:44Z | |
| dc.date.available | 2023-08-10T16:49:44Z | |
| dc.identifier | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10203 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8164658 | |
| dc.description | El presente trabajo investigativo tuvo como finalidad diagnosticar el clima laboral en el Gad Municipal de Chordeleg y elaborar un plan de acción. La metodología que se utilizó en este proyecto tiene un alcance descriptivo y analítico con un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo). Esta investigación comenzó con un análisis estructural y características propias de la empresa, posteriormente se investigaron teorías del clima laboral en el cual se definió la aplicación de la herramienta Litwing y Stringer. Con los resultados obtenidos se concluyó que el clima laboral que maneja la organización es óptimo, sin embargo, en las dimensiones de responsabilidad, apoyo, conflicto, riesgo y recompensa presentan debilidades, por lo que se procedió a incluirlos en una propuesta de plan de acción. | |
| dc.description | Licenciatura en Administración de Empresas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | CLIMA LABORAL | |
| dc.subject | GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO-GAD | |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO | |
| dc.title | Diagnóstico del clima laboral para el GAD Municipal de Chordeleg y una propuesta de plan de acción. | |
| dc.type | bachelorThesis | |
