dc.contributorMoyano Moyano, Mario Eduardo
dc.creatorRomero Villacis, Johanna
dc.date2013-08-01T15:29:16Z
dc.date2013-08-01T15:29:16Z
dc.date2006
dc.date.accessioned2023-08-10T16:49:28Z
dc.date.available2023-08-10T16:49:28Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1690
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8164573
dc.descriptionExplica la autora que con 15 años de experiencia el Grupo Cartopel S.A.I. constituye una de las empresas con mayor prestigio y posicionamiento de dentro de la industria papelera por sus altos índices de rendimiento y productividad. por tanto, considera importante que sus mandos medios, refiriéndonos en este caso a las jefaturas, mejoran el desempeño de las personas que están a su cargo, aprendiendo a motivar a influir en ellas, y a su vez desarrollando su capacidad de liderazgo mediante un aprendizaje integral sobre inteligencia emocional y las habilidades que esta ofrece.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectCOMPONENTES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
dc.subjectINTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
dc.subjectDESARROLLO DE LA CAPACIDAD DE LIDERAZGO
dc.titleDiagnóstico de inteligencia emocional en grupo de jefes de las divisiones de Cuenca del grupo Cartopel S.A.I. en el período comprendido entre mayo y julio de 2006
dc.typebachelorThesis


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