Estudio de clima laboral en la empresa Emurplag Ep

dc.contributorMoyano Moyano, Mario Eduardo
dc.creatorMuñoz Muñoz, Silvia Lorena
dc.date2016-03-16T23:22:52Z
dc.date2016-03-16T23:22:52Z
dc.date2016
dc.date2016
dc.date.accessioned2023-08-10T16:44:44Z
dc.date.available2023-08-10T16:44:44Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5282
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8163010
dc.descriptionEl presente trabajo investigativo se orientó en el diseño, construcción y aplicación de una encuesta para medir el Clima Laboral de todo el personal que conforma la Empresa Emurplag Ep., con el fin de identificar las fortalezas y debilidades que se generan dentro del ámbito laboral y de acuerdo a las percepciones de clima de cada uno de los colaboradores en sus respectivas áreas de trabajo. La realización y ejecución del modelo de clima, se fundamenta en los aportes teóricos de autores especializados en el tema como son: Likert, y Litwing- Stringer. A partir del modelo de investigación se buscó profundizar el diagnóstico a través de la implementación de un conjunto de dimensiones que permitieron visualizar la realidad del clima laboral de la Institución, independientemente de las exigencias profesionales particulares y aspectos de desarrollo que conllevan a determinar niveles de satisfaccióne insatisfacción laboral. Los resultados obtenidos permitieron realizar un diagnóstico de clima y a su vez generar conclusiones, recomendaciones y un plan de mejora.
dc.descriptionMagíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
dc.formatpdf
dc.format93 p
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectCLIMA LABORAL
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORAL
dc.titleEstudio de clima laboral en la empresa Emurplag Ep
dc.typemasterThesis
dc.coverageECU


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