| dc.contributor | Bravo Blandín, José Daniel | |
| dc.creator | Astudillo Alarcón, José Enrique | |
| dc.date | 2023-02-08T17:42:04Z | |
| dc.date | 2023-02-08T17:42:04Z | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-10T16:43:49Z | |
| dc.date.available | 2023-08-10T16:43:49Z | |
| dc.identifier | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12639 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8162691 | |
| dc.description | Los conflictos se les puede definir como un desacuerdo de dos o más partes por motivos de intereses distintos y por lo general contrapuestos. Esto genera tensiones y disputas que suelen deteriorar las relaciones interpersonales y familiares. Esta investigación contiene información sobre cómo es la situación de los conflictos en las empresas familiares (EF) locales y como los problemas perjudican a estas organizaciones. Para esto se desarrollaron entrevistas a mediadores de los principales Centros de Mediación de la ciudad de Cuenca; lo cual tuvo como resultado que dentro de las empresas familiares existen varios conflictos que dan paso a disputas dentro del ámbito familiar y laboral. A su vez, se construyó una propuesta de modelo de mediación que tiene como base el modelo tradicional-lineal de Harvard y el modelo circular-narrativo de Sara Cobb. | |
| dc.description | Licenciatura en Psicología Organizacional | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | EMPRESA FAMILIAR | |
| dc.subject | CONFLICTOS | |
| dc.subject | CENTRO DE MEDIACIÓN | |
| dc.subject | MODELO DE MEDIACIÓN | |
| dc.subject | MEDIACIÓN | |
| dc.title | La mediación como recurso para la resolución de conflictos en empresas familiares | |
| dc.type | bachelorThesis | |
