Evaluación de personal para la Compañía de economía mixta Austrogas

dc.contributorVélez Arízaga, Jaime
dc.creatorMurillo Murillo, Juan Andrés
dc.date2013-07-31T17:44:16Z
dc.date2013-07-31T17:44:16Z
dc.date2008
dc.date.accessioned2023-08-10T16:41:58Z
dc.date.available2023-08-10T16:41:58Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1611
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8162032
dc.descriptionEn esta tesis, el autor ha desarrollado una metodología práctica de evaluación de desempeño, mediante la aplicación y determinación del Método Cualitativo, en donde la evaluación constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera en que cumple sus actividades y las personas que tienen a su cargo la dirección de otros empleados deben evaluar el desempeño individual para decidir las acciones que deben tomar.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectDESCRIPCION DE CARGOS
dc.subjectEVALUACION DE DESEMPEÑO
dc.subjectMETODOS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.subjectADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
dc.titleEvaluación de personal para la Compañía de economía mixta Austrogas
dc.typebachelorThesis


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