Identificación y construcción de unidades de competencias laborales a aplicarse en la empresa Cerámica Rialto S. A.

dc.contributorMolina Narváez, Mario
dc.creatorMaruri P., Cristina
dc.creatorOrellana S., Daniela
dc.date2013-07-30T14:40:50Z
dc.date2013-07-30T14:40:50Z
dc.date2006
dc.date.accessioned2023-08-10T16:40:26Z
dc.date.available2023-08-10T16:40:26Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1259
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8161480
dc.descriptionEl desarrollo de este trabajo se aplicón a la Empresa Cerámica Rialto S.A., cuya actividad es la producción de cerámica de piso y pared, con la finalidad de describir uun método de identificación y construccion de unidades de competencias laborales a través del cual se pretende establecer un manual de funciones que facilite y mejore el desarrollo de cada departamento dentro de la organización
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectDESCRIPCION DE LA EMPRESA
dc.subjectGESTION DE COMPETENCIAS
dc.subjectCOMPETENCIAS LABORALES
dc.subjectESTUDIO DEL NEGOCIO
dc.titleIdentificación y construcción de unidades de competencias laborales a aplicarse en la empresa Cerámica Rialto S. A.
dc.typebachelorThesis


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