Diagnóstico del clima organizacional para la compañía “Importadora Almeida Impoalmeida Cía. Ltda.”

dc.contributorArteaga Ortiz, María Isabel
dc.creatorVizcaíno Almeida, Erika Estefanía
dc.date2021-05-06T22:35:21Z
dc.date2021-05-06T22:35:21Z
dc.date2021
dc.date.accessioned2023-08-10T16:40:03Z
dc.date.available2023-08-10T16:40:03Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10770
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8161338
dc.descriptionEsta investigación tuvo como finalidad realizar un análisis de clima organizacional en la empresa Importadora Almeida Impoalmeida Cía. Ltda. Mediante la aplicación del cuestionario de Litwin y Stringer, se recopiló, analizó e identificó las diferentes percepciones de los empleados sobre el ambiente laboral y el modo de desempeño de su trabajo. De acuerdo con la información recolectada sobre su clima actual, se realizó un plan de reforzamiento, dando importancia a las áreas de falencia dentro de la compañía considerando las siguientes dimensiones: estructura, responsabilidad, recompensa, riesgo, estándar de desempeño, apoyo y conflicto. De esta manera, se busca optimizar el clima y mejorar el desarrollo de la organización, enfocándose en su competitividad y productividad.
dc.descriptionIngeniero Comercial
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectAMBIENTE LABORAL
dc.subjectPLAN DE REFORZAMIENTO
dc.subjectDESARROLLO
dc.subjectCOMPETITIVIDAD
dc.subjectPRODUCTIVIDAD
dc.titleDiagnóstico del clima organizacional para la compañía “Importadora Almeida Impoalmeida Cía. Ltda.”
dc.typebachelorThesis


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