Medición del síndrome de burnout en el personal administrativo del instituto del cáncer Solca Cuenca.

dc.contributorGonzález Proaño, Carlos Esteban
dc.creatorAstudillo Mora, Diana Lorena
dc.date2019-04-10T23:53:20Z
dc.date2019-04-10T23:53:20Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2023-08-10T16:38:14Z
dc.date.available2023-08-10T16:38:14Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8916
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8160708
dc.descriptionEl Síndrome de Burnout es un estado de agotamiento emocional, que afecta la salud física, mental y emocional, afectando también el desempeño laboral dentro de las organizaciones. El objetivo de esta investigación es analizar la prevalencia del síndrome de burnout en los trabajadores del Instituto del Cáncer Solca-Cuenca, para lo cual se empleó una encuesta sociodemográfica y el test Maslach Burnout Inventory (MBI). Los resultados reflejan que los médicos experimentan altos niveles de burnout, mientras que las enfermeras presentan un bajo nivel de este síndrome. Además, se puede indicar que el nivel de este síndrome mostró una correlación estadísticamente significativa con la variable edad. Se sugiere realizar investigaciones que desarrollen programas de prevención e intervención en el tema del burnout para el personal de la organización investigada.
dc.descriptionPsicología Organizacional
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.subjectBURNOUT
dc.subjectAGOTAMIENTO EMOCIONAL
dc.subjectDESPERSONALIZACIÓN
dc.subjectREALIZACIÓN PERSONAL
dc.subjectPERSONAL ADMINISTRATIVO
dc.titleMedición del síndrome de burnout en el personal administrativo del instituto del cáncer Solca Cuenca.
dc.typebachelorThesis


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