dc.contributorArteaga Ortiz, María Isabel
dc.creatorSánchez Rivas, César Esteban
dc.date2019-03-26T23:33:03Z
dc.date2019-03-26T23:33:03Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2023-08-10T16:37:37Z
dc.date.available2023-08-10T16:37:37Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8820
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8160487
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como finalidad la elaboración de manuales de funciones aplicados a cada uno de los cargos de la empresa “San Juan” Hotel, además de la propuesta de un modelo de evaluación de desempeño que ayude a la empresa a conocer el verdadero aporte de cada colaborador. Los manuales de funciones incluyen indicadores de gestión que ayuden a brindar un mayor grado de objetividad a dicha evaluación. Dentro del presente trabajo se realiza además una revisión exhaustiva de diferentes conceptos teóricos que tienen estrecha relación con el manual de funciones y la evaluación de desempeño, de la misma manera, dichos manuales y matrices están elaborados de forma que se puede modificar según las necesidades de la empresa.
dc.descriptionIngeniero Comercial
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.subjectMANUAL DE FUNCIONES
dc.subjectEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
dc.subjectINDICADORES DE GESTIÓN
dc.title“Elaboración de un manual de funciones y propuesta de un modelo de evaluación de desempeño para el “San Juan” Hotel
dc.typebachelorThesis


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