Propuesta de un Modelo de Gestión del Talento Humano para El Subsistema de Provisión de Personal en la Agencia de Viajes y Operadora de Turismo Verde País Expediciones

dc.contributorRodas Tobar, Mónica Isabel
dc.creatorCárdenas Yánez, Karina Alexandra
dc.date2013-08-02T02:13:02Z
dc.date2013-08-02T02:13:02Z
dc.date2012
dc.date.accessioned2023-08-10T16:37:03Z
dc.date.available2023-08-10T16:37:03Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1815
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8160277
dc.descriptionLa presente investigación es la propuesta de un Modelo de Gestión del Talento Humano para el Subsistema de Provisión de Personal, a partir del cual nos permitirá analizar la situación actual del manejo del Talento Humano; así como plantear las estrategias y recursos que contribuya al desarrollo continuo del personal y que cubra las falencias presentadas en la misma, para el mejoramiento en el funcionamiento de la empresa. En este estudio se utilizaron diferentes estrategias como entrevistas, reuniones de trabajo, teniendo como producto final un manual de funciones que permitan renovar los aspectos administrativos como operativos, lineamientos para la optimización del recurso humano de la empresa.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectGESTION DEL TALENTO HUMANO
dc.subjectPROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
dc.subjectPROVISION DE PERSONAL
dc.subjectTECNICAS DE RECLUTAMIENTO
dc.subjectANALISIS DE CARGOS
dc.subjectDISEÑOS DE CARGOS
dc.subjectMANUAL DE DESCRIPCION Y PERFIL DEL CARGO
dc.titlePropuesta de un Modelo de Gestión del Talento Humano para El Subsistema de Provisión de Personal en la Agencia de Viajes y Operadora de Turismo Verde País Expediciones
dc.typebachelorThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución