| dc.contributor | Bravo Blandín, José Daniel | |
| dc.creator | Vega Matute, Fabián Alejandro | |
| dc.date | 2022-05-25T16:34:26Z | |
| dc.date | 2022-05-25T16:34:26Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-10T16:36:32Z | |
| dc.date.available | 2023-08-10T16:36:32Z | |
| dc.identifier | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11874 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8160080 | |
| dc.description | Los riesgos psicosociales, son factores de riesgo de tipo laboral que afectan el estado físico y mental del trabajador. En este sentido el Síndrome de Boreout, es una condición que se presenta en el trabajador debido a que este ha encontrado un desinterés por el trabajo, esto se produce debido a una mala organización en el trabajo o un pésimo proceso de selección. Esta investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de Boreout, mediante el análisis de sus elementos y comportamientos más frecuentes, en los trabajadores administrativos de la UNESUM, para lo cual se realizó una revisión bibliográfica para el desarrollo del marco teórico, aplicación de un cuestionario y una entrevista semi estructurada, con la finalidad de realizar un levantamiento de información. Finalmente, a partir de los datos obtenidos se pudo desarrollar una propuesta de mejora, enfocada en fortalecer los aspectos laborales y prevenir el boreout en la organización. | |
| dc.description | Psicología Organizacional | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | SÍNDROME DE BOREOUT | |
| dc.subject | ABURRIMIENTO | |
| dc.subject | DESINTERÉS | |
| dc.subject | DESMOTIVACIÓN | |
| dc.subject | PLANES DE MEJORA | |
| dc.title | Síndrome de Boreout en los colaboradores del área administrativa de la Universidad Estatal del Sur de Manabí | |
| dc.type | bachelorThesis | |
