Auditoría de Gestión al sistema integral de Talento Humano del Gad Municipal de Sevilla de Oro

dc.contributorPeña Cordero, Genaro
dc.creatorTapia Ali, Graciela Beatriz
dc.date2020-07-27T01:54:08Z
dc.date2020-07-27T01:54:08Z
dc.date2020
dc.date.accessioned2023-08-10T16:28:32Z
dc.date.available2023-08-10T16:28:32Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9989
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8157157
dc.descriptionInvestigación aplica una Auditoria de Gestión al Sistema Integral de Talento Humano al GAD Municipal de Sevilla de Oro. El primer capítulo realiza una descripción general de la Institución. El segundo capítulo se desarrolla una parte teórica de la Auditoria de Gestión. Y el tercer capítulo se aplica la parte teórica del segundo capítulo introducida en una práctica al Sistema Integral de Talento Humano. Este análisis determino los niveles de Eficiencia, Eficacia y Economía de los procesos del área de talento humano. procediendo aplicar indicadores de gestión que permitieron la evaluación de los procesos desarrollados. Las conclusiones y recomendaciones emitidas servirán para que la Institución adopte los correctivos que sean para el beneficio y fortalecimiento de la Institución.
dc.descriptionIngeniero en Contabilidad y Auditoría
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.subjectAUDITORÍA DE GESTIÓN
dc.subjectTALENTO HUMANO
dc.subjectSISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
dc.subjectMARCAS DE AUDITORÍA
dc.subjectINDICADORES
dc.subjectPROGRAMAS DE AUDITORÍA
dc.subjectCONTROL INTERNO
dc.subjectEVALUACIÓN DEL SISTEMA CONTROL INTERNO
dc.subjectFASES DE AUDITORÍA
dc.subjectANÁLISIS FODA
dc.subjectMATRIZ DE RIESGOS DE AUDITORÍA
dc.subjectINFORME DE COMUNICACIÓN DE RESULTADOS
dc.subjectCONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES GENERALES EN AUDITORÍA DE GESTIÓN
dc.titleAuditoría de Gestión al sistema integral de Talento Humano del Gad Municipal de Sevilla de Oro
dc.typebachelorThesis


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