dc.contributorDuque Proaño, Gustavo
dc.creatorGarate Correa, Diana Gabriela
dc.date2017-08-01T16:48:15Z
dc.date2017-08-01T16:48:15Z
dc.date2017
dc.date2017
dc.date.accessioned2023-08-10T16:28:17Z
dc.date.available2023-08-10T16:28:17Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7223
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8157054
dc.descriptionLa existencia de fatiga laboral en el personal de enfermería, provoca alteración en la salud mental y física de los trabajadores, así como disminución cuantitativa y cualitativa de la capacidad de trabajo, por esto se realizó un estudio descriptivo, prospectivo en el Hospital José Carrasco Arteaga y Vicente Corral Moscoso, en el área de Terapia Intensiva y Emergencia, se observó la existencia de fatiga laboral y se relacionó con factores biosociodemográficos. El estado civil, horas de trabajo, edad, entre otros resultaron tener asociación (p<0.05), para esto se planteó recomendaciones con el objetivo de prevenir fatiga laboral.
dc.descriptionMagíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo
dc.formatpdf
dc.format49 p
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectFATIGA
dc.subjectFATIGA LABORAL
dc.subjectYOSHITAKE TEST
dc.subjectENFERMERA
dc.titleEstudio de fatiga laboral en el personal de enfermería de los servicios de terapia intensiva y emergencia de los Hospitales “José Carrasco Arteaga” del I.E.S.S. y “Vicente Corral Moscoso” del M.S.P. de la ciudad de Cuenca
dc.typemasterThesis
dc.coverageECU


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