Estudio del rol de la mujer en el área de la jefatura de recursos humanos en las empresas públicas que operan en la ciudad de Cuenca

dc.contributorQuintanilla González, Cecilia Bernardita
dc.creatorCrespo González, Fanny Carolina
dc.date2015-11-24T20:46:46Z
dc.date2015-11-24T20:46:46Z
dc.date2015
dc.date2015
dc.date.accessioned2023-08-10T16:27:29Z
dc.date.available2023-08-10T16:27:29Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4815
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8156710
dc.descriptionEl presente trabajo de tesis surge de la necesidad de conocer cómo es el rol que desempeña una mujer como Representante del área de Recursos humanos, por medio de identificar los talentos y capacidades del hombre y de la mujer como Jefes de RRHH, y, las ventajas y desventajas que tiene una mujer como Jefe de RRHH. Para la consecución de los objetivos, se realizó investigación bibliográfica, que se corroboró por medio de trabajo de campo, que utilizó como muestra a cierto número de entidades públicas que operan dentro de la ciudad de Cuenca. Las técnicas utilizadas en el trabajo práctico fueron, la encuesta y la entrevista
dc.descriptionPsicología Organizacional
dc.formatpdf
dc.format240 p
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.subjectTALENTO HUMANO
dc.subjectCOMPETENCIAS ESENCIALES
dc.subjectGERENTE
dc.titleEstudio del rol de la mujer en el área de la jefatura de recursos humanos en las empresas públicas que operan en la ciudad de Cuenca
dc.typebachelorThesis
dc.coverageECU


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