Estudio del impacto psicológico por el proceso de inestabilidad organizacional en los empleados del Crea, a través de la aplicación del test Figs, Cuenca 2008

dc.contributorMoyano Moyano, Mario Eduardo
dc.creatorCalle Chicaiza, Ana Gabriela
dc.date2013-08-01T16:18:48Z
dc.date2013-08-01T16:18:48Z
dc.date2009
dc.date.accessioned2023-08-10T16:26:50Z
dc.date.available2023-08-10T16:26:50Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1734
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8156459
dc.descriptionLa presente investigación consiste en un análisis del impacto psicológico en los empleados del CREA, por le proceso de inestabilidad que atraviesa la organización. Herramientas claves como Test de Frases Incompletas FIGS y una exhaustiva investigación a través de entrevistas y observación directa, permiten recopilar y analizar información importante sobre aspectos psicológicos, cognitivos y conductuales de los empleados que afectan su bienestar emocional, sentimental, laboral y sus relaciones interpersonales, para a su vez considerar las posibles causas de los problemas, las consecuencias a nivel personal y organizacional, Y también a plantear posibles soluciones que beneficien a todas las áreas importantes de la institución.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectCONFLICTO ORGANIZACIONAL
dc.subjectINESTABILIDAD EMOCIONAL
dc.subjectINESTABILIDAD LABORAL
dc.subjectTEST FIGS
dc.titleEstudio del impacto psicológico por el proceso de inestabilidad organizacional en los empleados del Crea, a través de la aplicación del test Figs, Cuenca 2008
dc.typebachelorThesis


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