La Motivación e Incentivos al Personal de la empresa IRVIX S.A. como medios para incrementar la productividad

dc.contributorJaramillo Granda, Humberto
dc.creatorContreras Barreto, Martha Soraya
dc.date2016-02-02T16:53:51Z
dc.date2016-02-02T16:53:51Z
dc.date2016
dc.date2015
dc.date.accessioned2023-08-10T16:25:53Z
dc.date.available2023-08-10T16:25:53Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5017
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8156081
dc.descriptionEl objetivo de este trabajo ha sido preparar un Plan de Incentivos y Motivación al Personal para incrementar la productividad de la empresa IRVIX S.A. La investigación se inicia con el desarrollo de un marco referencial donde se han estudiado varios autores en relación al tema de la motivación, los incentivos y su relación con el desempeño laboral. Se realiza un diagnóstico de la empresa mediante una encuesta que analiza el clima laboral. Se concluye con una propuesta a implementarse, que considera varios aspectos y su plan de acción, en la cual constan entre los principales puntos planteados el establecimiento de objetivos, el desarrollo de un manual de funciones, la implementación de políticas, diseño de un plan de capacitación, un plan de incentivos y la integración del personal en las decisiones empresariales. Con ello se prevé lograr un recurso humano motivado, productivo, en favor del desarrollo empresarial.
dc.descriptionIngeniero Comercial
dc.formatpdf
dc.format146 p
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectINCENTIVO LABORAL
dc.subjectMOTIVACIÓN LABORAL
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.subjectCLIMA LABORAL
dc.subjectPIRÁMIDE DE NECESIDADES DE MASLOW
dc.titleLa Motivación e Incentivos al Personal de la empresa IRVIX S.A. como medios para incrementar la productividad
dc.typebachelorThesis
dc.coverageECU


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