dc.contributorOrtega Vásquez, Xavier Esteban
dc.creatorCalle Fajardo, Viviana Maribel
dc.date2021-01-15T16:18:16Z
dc.date2021-01-15T16:18:16Z
dc.date2021
dc.date.accessioned2023-08-10T16:25:02Z
dc.date.available2023-08-10T16:25:02Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10476
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8155710
dc.descriptionLas organizaciones educativas, públicas o privadas requieren un Plan Estratégico para desempeñarse de manera correcta en el futuro. El presente trabajo muestra una Planificación sostenible para el área de talento humano de la Universidad del Azuay, como parte de esta investigación se establece una base conceptual del plan estratégico de Talento Humano, se realiza un análisis comparativo de la gestión de Talento Humano de la Universidad del Azuay con respecto a la gestión de Talento Humano de otra universidad, se plantea el Plan Operativo Anual y los indicadores de medición para la gestión del área y evaluación del desempeño.
dc.descriptionMagíster en Gestión de Talento Humano
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.subjectPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
dc.subjectTALENTO HUMANO
dc.subjectGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
dc.subjectESTRATEGIAS
dc.titlePlanificación estratégica aplicada al área de Talento Humano de la Universidad del Azuay
dc.typemasterThesis


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