Análisis de Casos Organizacionales vinculados al Desarrollo Organizacional como soporte al Modelo de Aprendizaje Basado en Problemas

dc.contributorRodas Tobar, Mónica Isabel
dc.creatorLabanda Burneo, Linder Alfredo
dc.creatorMuñoz Araneda, Christian José
dc.date2018-11-21T00:10:00Z
dc.date2018-11-21T00:10:00Z
dc.date2018
dc.date.accessioned2023-08-10T16:21:50Z
dc.date.available2023-08-10T16:21:50Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8523
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8154371
dc.descriptionEsta investigación busca recopilar y redactar información sobre las situaciones que se han presentado dentro del campo del Desarrollo Organizacional vinculadas con la realidad laboral local, pretendiendo que la misma se redacte como caso de estudio, además de obtener soluciones que se consideraron para dichos casos desde la perspectiva del Talento Humano, a loa cuales posteriormente se dará uso como material académico, como herramientas que puedan utilizar los estudiantes para el desarrollo del pensamiento crítico, estratégico y de toma de decisiones.
dc.descriptionPsicología Organizacional
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.subjectDESARROLLO ORGANIZACIONAL
dc.subjectGESTIÓN
dc.subjectMOTIVACIÓN
dc.subjectPENSAMIENTO CRÍTICO
dc.subjectPENSAMIENTO ESTRATÉGICO
dc.subjectTOMA DE DECISIONES
dc.titleAnálisis de Casos Organizacionales vinculados al Desarrollo Organizacional como soporte al Modelo de Aprendizaje Basado en Problemas
dc.typebachelorThesis


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