| dc.contributor | Ávila Nieto, Caroline | |
| dc.creator | León Morales, Freddy Andrés | |
| dc.creator | Cabrera Quito, María José | |
| dc.date | 2018-11-14T21:57:05Z | |
| dc.date | 2018-11-14T21:57:05Z | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-10T16:21:19Z | |
| dc.date.available | 2023-08-10T16:21:19Z | |
| dc.identifier | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8493 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8154131 | |
| dc.description | Hoy en día las empresas necesitan personas comprometidas con su trabajo, ya que son el pilar fundamental para el desarrollo y la productividad. Este trabajo de investigación pretendió analizar la influencia del uso de la indumentaria corporativa en el compromiso organizacional. Primero, se aplicó la encuesta de Meyer y Allen para poder determinar los tipos de compromisos existentes en los trabajadores. Además, se adicionó una batería de preguntas para indagar el grado de identificación con el uniforme. Finalmente, se realizó un grupo focal. De esta manera, se pudo establecer los pilares del compromiso laboral y su correlación con la indumentaria corporativa. | |
| dc.description | Psicología Organizacional | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | COMPROMISO ORGANIZACIONAL | |
| dc.subject | INDUMENTARIA CORPORATIVA | |
| dc.subject | SENTIDO DE PERTENENCIA | |
| dc.title | Análisis de la influencia del uso de la indumentaria corporativa en el compromiso organizacional: caso de los trabajadores de la corporación Jaher Cia Ltda | |
| dc.type | bachelorThesis | |
