| dc.contributor | Arteaga Ortiz, María Isabel | |
| dc.creator | Molina Bermeo, Jessica Tatiana | |
| dc.creator | Verdugo Alvarado, Karla Marcela | |
| dc.date | 2020-03-16T15:55:58Z | |
| dc.date | 2020-03-16T15:55:58Z | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-10T16:19:16Z | |
| dc.date.available | 2023-08-10T16:19:16Z | |
| dc.identifier | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9713 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8153264 | |
| dc.description | Este estudio tiene como objetivo determinar el tipo de cultura y clima organizacional que posee la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Cañar, ya que un clima organizacional saludable ayuda a contribuir con el cumplimento de los objetivos institucionales. Para cultura se utilizó el cuestionario "Modelo de Valores en Competencia", desarrollado por Cameron y Quinn y para clima se utilizó "El Organizational Climate Questionary de Litwin & Stringer". El resultado que se obtuvo fue que la cooperativa tiene una cultura tipo clan y en relación a clima su dimensión más alta resultó ser estructura y la más baja la dimensión conflicto; sin embargo, de cada dimensión se analizó cada pregunta y las que resultaron desfavorables se tomaron en cuenta para el plan de acción. | |
| dc.description | Ingeniero Comercial | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | |
| dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | |
| dc.title | Diagnóstico de clima organizacional y propuesta de plan de acción para la Cooperativa Jardín Azuayo agencia Cañar | |
| dc.type | bachelorThesis | |
