dc.contributorSáenz, Ernestina
dc.creatorFernández Cisneros, Elayne María
dc.date2018-08-14T16:14:36Z
dc.date2018-08-14T16:14:36Z
dc.date2005
dc.date.accessioned2023-08-10T13:35:04Z
dc.date.available2023-08-10T13:35:04Z
dc.identifierFernández Cisneros, Elayne María. (2005). Estrategias de comunicación, para disminuir la discriminación de género, en la empresa petroleos & servicios, oficina matriz, en la ciudad de Quito en el año 2005. Facultad de Ciencias Sociales. UIDE. Quito. 160p.
dc.identifierBQU'055366
dc.identifierhttp://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/2703
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8150620
dc.descriptionDurante las últimas décadas, el eje de las demandas de las mujeres en torno a trabajo y empleo se ha situado en los asuntos de visibilización y revalorización. Era necesario hacer visible la prensencia de las mujeres en las actividades económicas y en el mercado de trabajo, poner de relieve las condiciones de desventaja, desigualdad y discriminación que han caracterizado dicha presencia, junto con ello, sacar a la luz el trabajo doméstico impago, tradicionalmente a cargo de las mujeres, su importancia para la reproducción social, el desgaste que significa y las limitaciones que impone a la hora de realizar tareas remuneradas....
dc.format160p.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherQUITO/UIDE/2005
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectCOMUNICACIÓN
dc.subjectDISCRIMINACIÓN DE GENERO
dc.subjectEMPRESA PETROLEO Y SERVICIOS
dc.subjectBULLYING
dc.titleEstrategias de comunicación, para disminuir la discriminación de género, en la empresa petroleos & servicios, oficina matriz, en la ciudad de Quito en el año 2005
dc.typebachelorThesis
dc.coverageSede Quito


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