La Gestión Administrativa y la productividad laboral de los trabajadores y empleados de la dirección general de movilidad, tránsito y transporte del GAD municipal de Riobamba.

dc.contributorBasantes Avalos, René Abdón
dc.creatorJaramillo Pesántez, Mariuxi Lisette
dc.date2022-12-16T20:26:53Z
dc.date2022-12-16T20:26:53Z
dc.date2022-12-16
dc.date.accessioned2023-08-09T22:23:06Z
dc.date.available2023-08-09T22:23:06Z
dc.identifierJaramillo Pesántes, M.(2022) La Gestión Administrativa y la productividad laboral de los trabajadores y empleados de la dirección general de movilidad, tránsito y transporte del GAD municipal de Riobamba. (Tesis de grado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador
dc.identifierUNACH-FCP-INGC
dc.identifierhttp://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/10197
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8145987
dc.descriptionThis research determines the relationship and influence of administrative management on the productivity labor of workers and employees of the General Directorate of Mobility, transit and Transportation of the GAD of Riobamba city. For this purpose, the independent variable of administrative management is diagnosed according to its items, and its impact on the dependent variable, Labor Productivity. In addition, the degree of statistical relationship between both variables, their intensity and direction is calculated. Finally, strategies are suggested to improve administrative management in order to increase labor productivity. The statistical hypothesis that there is a relationship between administrative management and labor productivity is validated.
dc.descriptionLa presente investigación está orientada a determinar la relación e influencia de la gestión administrativa en la productividad laboral de trabajadores y empleados de la Dirección General de Movilidad, tránsito y Transporte del GAD de ciudad Riobamba. Para este fin, es diagnosticada la variable independiente de la gestión administrativa según sus ítems, y su impacto en la variable dependiente, la Productividad Laboral. Además, se calcula el grado de relación estadística entre ambas variables, su intensidad y dirección. Por último, son sugeridas estrategias que permitan mejorar la gestión administrativa en función de elevar la productividad laboral. Se valida la hipótesis estadística que, existe relación entre la gestión administrativa y productividad laboral.
dc.descriptionUNACH, Ecuador
dc.format71 páginas
dc.languagespa
dc.publisherRiobamba: Universidad Nacional de Chimborazo
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectGestión Administrativa
dc.subjectProductividad laboral
dc.subjectComunicación
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectSatisfacción Laboral
dc.titleLa Gestión Administrativa y la productividad laboral de los trabajadores y empleados de la dirección general de movilidad, tránsito y transporte del GAD municipal de Riobamba.
dc.typebachelorThesis


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