dc.creatorEsparza Torres, Francisco Javier
dc.creatorPalacios, Kevin (dir)
dc.date2022-06-10T22:01:38Z
dc.date2022-06-10T22:01:38Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2023-08-09T21:50:29Z
dc.date.available2023-08-09T21:50:29Z
dc.identifierEsparza Torres, Francisco Javier (2019). Estudio de la incidencia de estrés laboral y su relación con la implementación de grupos de redes sociales con fines laborales en trabajadores del distrito 10d03 de salud período agosto-septiembre 2019. Facultad de Negocios y Economía. UPACIFICO. Quito. 88 p.
dc.identifierMSSO27877
dc.identifierhttp://uprepositorio.upacifico.edu.ec/handle/123456789/588
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8135873
dc.descriptionA TEXTO COMPLETO
dc.descriptionOfrece determinar y analizar la relación entre uso de redes sociales con fines laborales y el estrés laboral agudo o Síndrome de Burnout en el distrito 10d03 de salud. Para ello se aplicaron dos instrumentos a los trabajadores, uno para determinar el nivel de uso de redes sociales (categorizándolo en bajo, medio y alto) y otro para identificar la incidencia del síndrome de Burnout (categorizándolos en si lo padecen y no lo padecen) y sus resultados se analizaron utilizando el estadístico Chi Cuadrado, para determinar si la relación observada a simple vista es estadísticamente significativa. Una vez evaluada la relación se procede a formular recomendaciones destinadas a reducir la incidencia del Síndrome Burnout y promover un uso más sano de las redes sociales en la empresa.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherQuito : Universidad Del Pacífico
dc.subjectSalud ocupacional
dc.subjectRedes de Información
dc.subjectEstrés Laboral
dc.titleEstudio de la incidencia de estrés laboral y su relación con la implementación de grupos de redes sociales con fines laborales en trabajadores del distrito 10d03 de salud período agosto-septiembre 2019
dc.typeThesis


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