| dc.contributor | González, Víctor Hugo. dir. | |
| dc.creator | Espol | |
| dc.creator | Pauta Villamar, Daniel | |
| dc.date | 2019-03-31T18:05:27Z | |
| dc.date | 2019-03-31T18:05:27Z | |
| dc.date | 2019-03-31 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-09T17:15:56Z | |
| dc.date.available | 2023-08-09T17:15:56Z | |
| dc.identifier | Pauta Villamar, Daniel (2019). Analisis de los factores que reducen la Rotación de personal en las empresas PYMES de la ciudad de Guayaquil. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 68 | |
| dc.identifier | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/46749 | |
| dc.identifier | D-CD340 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8128610 | |
| dc.description | En la actualidad, son cada vez más las dificultades para conseguir personal en una empresa, los trabajadores son más exigentes y demandan mayores concesiones, y la retención del personal aún es más complicada. Y esto no ha sido bien concientizado en los empresarios o las gerencias de recursos humanos.
El personal reciente contratado no se vincula a la empresa de manera muy comprometida, permanecen poco motivados, y cada vez un importante número de personas se desvinculan cada año sin llegar al horizonte de los 2 años trabajando. No tienen planes de quedarse mayor tiempo, y si encuentran mejores oportunidades y beneficios en otro lado simplemente se cambian de organización.
La idea generalizada por parte de la alta gerencia desde hace mucho tiempo, que solo el incremento salarial asegura el compromiso a largo plazo del trabajador en la empresa, y ofrecer acciones o paquetes de incentivos poco o nada hacen para retener al personal y aumentar su satisfacción laboral. | |
| dc.description | Guayaquil | |
| dc.description | Magíster en Gestión del Talento Humano | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | 68 | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Espol | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO | |
| dc.subject | SISTEMA DE INCENTIVOS | |
| dc.title | Analisis de los factores que reducen la Rotación de personal en las empresas PYMES de la ciudad de Guayaquil | |
| dc.type | masterThesis | |
