| dc.description | O presente trabalho é um estudo de caso com abordagem quantitativa, o qual buscou identificar, através de questões fechadas, os fatores que motivam e desmotivam os funcionários da Brigada Militar do 10º BPM Vacaria – RS. O questionário abordou temas como a qualidade de vida, motivação pessoal e dos colegas, relacionamento interpessoal, remuneração, valorização do funcionário, treinamento e qualificação profissional, instrumentos em condições adequadas, ambiente organizacional e ascensão profissional. Os dados coletados nos questionários foram organizados e tabulados em planilha do Excel, a fim de que pudessem ser melhores analisados e interpretados. Concluiu-se que a maioria dos funcionários está desmotivada pelos fatores da falta de reconhecimento, baixa remuneração, instrumentos inadequados ao bom desempenho do trabalho, indisponibilidade de treinamento e aperfeiçoamento constante. Como sugestão, foi proposto que a organização crie mecanismos capazes de identificar os fatores que motivam cada um dos funcionários, a fim de melhor trabalhar o fator motivacional. | |
