ESTRATEGIA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA ESCUELA DE CAPACITACIÓN PARA CONDUCTORES PROFESIONALES "LAERCIO CHIRIBOGA ÁLAVA" QUE FAVORECE EL CLIMA LABORAL, PERIODO 2013-2014.

dc.creatorBRAVO POSLIGUA, CAROLINA ESTEFANÍA
dc.date2018-11-21T16:55:51Z
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dc.date2014-02
dc.date.accessioned2023-08-08T20:53:34Z
dc.date.available2023-08-08T20:53:34Z
dc.identifierBRAVO POSLIGUA, CAROLINA E. (2014). ESTRATEGIA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA ESCUELA DE CAPACITACIÓN PARA CONDUCTORES PROFESIONALES "LAERCIO CHIRIBOGA ÁLAVA" QUE FAVORECE EL CLIMA LABORAL, PERIODO 2013-2014. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.
dc.identifierhttp://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/948
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8072788
dc.descriptionEN LA ACTUALIDAD, LAS ORGANIZACIONES ESTÁN DANDO MAYOR PRIORIDAD ACERCA DEL TEMA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, DEBIDO A LA COMPRENSIÓN DE SU VITAL IMPORTANCIA DENTRO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL. LA CULTURA ORGANIZACIONAL SE CARACTERIZA PORQUE LOS EMPLEADOS LLEVAN SUS CULTURAS DE ORIGEN A LA ORGANIZACIÓN Y ESTAS SE CONVIERTEN EN LA FORMA DE PENSAR Y HACER DE UNA EMPRESA...
dc.descriptionEL PRESENTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PRETENDE PROPONER UNA ESTRATEGIA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA ESCUELA DE CAPACITACIÓN PARA CONDUCTORES PROFESIONALES QUE COADYUVE A LOGRAR EL PROPÓSITO QUE SE PERSIGUE EN ESTE ESTUDIO. LA CORRECTA APLICACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL DESARROLLA UN BUEN CLIMA LABORAL...
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.relationULEAM-SG;0008
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.titleESTRATEGIA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA ESCUELA DE CAPACITACIÓN PARA CONDUCTORES PROFESIONALES "LAERCIO CHIRIBOGA ÁLAVA" QUE FAVORECE EL CLIMA LABORAL, PERIODO 2013-2014.
dc.typeThesis


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