| dc.creator | ARIAS COBEÑA, NANCY MONSERRATE | |
| dc.date | 2018-11-27T22:00:15Z | |
| dc.date | 2018-11-27T22:00:15Z | |
| dc.date | 2016-09 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T20:53:01Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T20:53:01Z | |
| dc.identifier | ARIAS COBEÑA, NANCY M. (2016). CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA OCEAN FISH S.A. DEL CANTÓN MANTA, AÑO 2016. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ ,MANTA. | |
| dc.identifier | http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/980 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8072625 | |
| dc.description | LA CULTURA ORGANIZACIONAL FORMA PARTE DE UNA INSTITUCIÓN CON SUS LINEAMIENTOS O NORMAS ESTABLECIDAS PORQUE SIGNIFICA VIVIR Y TRABAJAR EN ELLA, ES DESEABLE SU TRANSMISIÓN A LOS NUEVOS MIEMBROS COMO LA MANERA DE PENSAR Y SENTIR EN RELACIÓN CON LOS PROBLEMAS, PARTICIPAR ÍNTIMAMENTE EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL ES MANTENER UNA COSTUMBRE PARA QUIENES CONFORMAN EL NÚCLEO EMPRESARIAL... | |
| dc.description | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO ANALIZAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA OCEAN FISH S.A. DEL CANTÓN MANTA, AÑO 2016. EN LA EMPRESA OCEAN FISH A PESAR DE TENER UNA CULTURA ORGANIZACIONAL ESTABLECIDA, ESTA NO ES APLICADA POR EL TALENTO HUMANO DE LA INSTITUCIÓN, NO HAN LOGRADO ALCANZAR UN MEJOR DESEMPEÑO LABORAL QUE PERMITA SU COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | es | |
| dc.relation | ULEAM-SG;0020 | |
| dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | |
| dc.subject | DESEMPEÑO LABORAL | |
| dc.title | CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA OCEAN FISH S.A. DEL CANTÓN MANTA, AÑO 2016. | |
| dc.type | Thesis | |
