dc.creator | PEÑA VERA, NATALY MARÍA | |
dc.date | 2021-10-14T21:26:55Z | |
dc.date | 2021-10-14T21:26:55Z | |
dc.date | 2015 | |
dc.date.accessioned | 2023-08-08T20:52:50Z | |
dc.date.available | 2023-08-08T20:52:50Z | |
dc.identifier | PEÑA VERA, NATALY M. (2015). LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, EXTENSIÓN CHONE, MANTA, ECUADOR. | |
dc.identifier | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3139 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8072559 | |
dc.description | LA COMUNICACIÓN INTERNA EXISTE EN TODAS LAS ORGANIZACIONES, YA SEA DE MANERA FORMAL O INFORMAL, LO CUAL ES IMPORTANTE DENTRO DE LAS MISMAS PARA PODER LLEVAR A CABO PLANES Y PROGRAMAS QUE SE DESEEN REALIZAR POR EL BIEN COMÚN Y DAR LO MEJOR ANTE EL PÚBLICO O CLIENTE QUE LLEGA A LAS DEPENDENCIAS A SOLICITAR CUALQUIER TIPO DE AYUDA Y TRÁMITE QUE VAYA A REALIZAR; ADEMÁS SE LA CONSIDERA COMO UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA NETA. | |
dc.description | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: DETERMINAR LA INCIDENCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO, DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO 2014. EN LO ESPECÍFICO: ESTABLECER LOS FACTORES QUE PREDOMINAN EN UNA BUENA COMUNICACIÓN INTERNA. | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | es | |
dc.relation | ULEAM-RRPP;0075 | |
dc.subject | COMUNICACIÓN | |
dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | |
dc.subject | CLIMA LABORAL | |
dc.title | LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO. | |
dc.type | Thesis | |