LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO.

dc.creatorPEÑA VERA, NATALY MARÍA
dc.date2021-10-14T21:26:55Z
dc.date2021-10-14T21:26:55Z
dc.date2015
dc.date.accessioned2023-08-08T20:52:50Z
dc.date.available2023-08-08T20:52:50Z
dc.identifierPEÑA VERA, NATALY M. (2015). LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, EXTENSIÓN CHONE, MANTA, ECUADOR.
dc.identifierhttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3139
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8072559
dc.descriptionLA COMUNICACIÓN INTERNA EXISTE EN TODAS LAS ORGANIZACIONES, YA SEA DE MANERA FORMAL O INFORMAL, LO CUAL ES IMPORTANTE DENTRO DE LAS MISMAS PARA PODER LLEVAR A CABO PLANES Y PROGRAMAS QUE SE DESEEN REALIZAR POR EL BIEN COMÚN Y DAR LO MEJOR ANTE EL PÚBLICO O CLIENTE QUE LLEGA A LAS DEPENDENCIAS A SOLICITAR CUALQUIER TIPO DE AYUDA Y TRÁMITE QUE VAYA A REALIZAR; ADEMÁS SE LA CONSIDERA COMO UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA NETA.
dc.descriptionLA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: DETERMINAR LA INCIDENCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO, DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO 2014. EN LO ESPECÍFICO: ESTABLECER LOS FACTORES QUE PREDOMINAN EN UNA BUENA COMUNICACIÓN INTERNA.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.relationULEAM-RRPP;0075
dc.subjectCOMUNICACIÓN
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.subjectCLIMA LABORAL
dc.titleLA COMUNICACIÓN INTERNA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO.
dc.typeThesis


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