| dc.creator | COBEÑA VÉLEZ, YULISA JAZMÍN | |
| dc.date | 2020-08-31T17:43:12Z | |
| dc.date | 2020-08-31T17:43:12Z | |
| dc.date | 2019 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T20:48:00Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T20:48:00Z | |
| dc.identifier | COBEÑA VÉLEZ, YULISA J. (2019). LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS SECRETARIAS DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN ROCAFUERTE Y SU EFECTO EN EL CLIMA LABORAL, AÑO 2019. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR. | |
| dc.identifier | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2209 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8070743 | |
| dc.description | LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL CLIMA LABORAL SE DETERMINAN COMO UN CONJUNTO DE INTERACCIONES ENTRE DOS O MÁS PERSONAS QUE CONSTITUYEN UN MEDIO EFICAZ PARA LA COMUNICACIÓN, EXPRESIÓN DE SENTIMIENTOS Y OPINIONES. DE ACUERDO CON LA PROBLEMÁTICA ABORDADA SE VISUALIZA QUE EL CAMBIO DE DIRECTIVOS PROMUEVE EL CAMBIO DE PERSONAL... | |
| dc.description | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ANALIZAR LA DINÁMICA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS SECRETARIAS DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN ROCAFUERTE Y SU EFECTO EN EL CLIMA LABORAL, AÑO 2019. EN LO ESPECÍFICO: CARACTERIZAR DESDE LA TEORÍA EL OBJETO Y CAMPO DE LA INVESTIGACIÓN... | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | es | |
| dc.relation | ULEAM-SE;0041 | |
| dc.subject | RELACIONES PÚBLICAS | |
| dc.subject | CLIMA LABORAL | |
| dc.subject | CONDUCTA/COMPORTAMIENTO | |
| dc.title | LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS SECRETARIAS DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN ROCAFUERTE Y SU EFECTO EN EL CLIMA LABORAL, AÑO 2019. | |
| dc.type | Thesis | |
