Organizational culture and incidence in the administrative management of the Educational Unit Quince de Octubre.
Cultura organizacional e incidencia en la gestión administrativa de la Unidad Educativa Quince de Octubre.
| dc.creator | Morales-Pibaque, Michael Kevin | |
| dc.creator | Salazar-Pin, Ginger Elizabeth | |
| dc.date | 2023-07-29 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T16:33:00Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T16:33:00Z | |
| dc.identifier | http://www.investigarmqr.com/ojs/index.php/mqr/article/view/542 | |
| dc.identifier | 10.56048/MQR20225.7.3.2023.1811-1826 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8040539 | |
| dc.description | In Ecuador there is a high rate of failure in organizational culture, so that it is not applied correctly and significantly influences administrative management, this research arises from the need to minimize failures in culture and improve the administrative process. Through the objective it was possible to analyze the Organizational Culture and its incidence in the administrative management in the Fiscal Educational Unit "Quince de Octubre" of the Jipijapa canton. In the development of the research it is highlighted that the culture manages to identify the existing shortcomings, essentially, the administrative management maintains control over the resources, taking into account that they are feasible and essential to achieve excellent results, after that, the methodology is considered the mixed quantitative, qualitative, descriptive approach, analytical, synthetic, deductive, theoretical method, statistical analysis and surveys, which facilitated obtaining timely information. Generally, within its results and discussion, the lack of communication, knowledge, lack of interest in culture and administrative weakness was detected, however, these processes are governed by rules and policies, but not adequately, which is why the importance of the publication of an investigation that brings improvement. After that, the conclusions were issued indicating that the inefficiency of culture is reflected in administrative mismanagement, so that these processes are governed under the guidelines of norms and policies, finally the investigation was published in order to provide solutions to the problems detected in the institution. | en-US |
| dc.description | En el Ecuador existe un alto índice de falencia en la cultura organizacional, de modo, que no se aplica correctamente e influye significativamente en la gestión administrativa, esta investigación surge de la necesidad de minimizar las falencias en la cultura y mejorar el proceso administrativo. Mediante el objetivo se pudo Analizar la Cultura Organizacional y su incidencia en la gestión administrativa en la Unidad Educativa Fiscal “Quince de Octubre” del cantón Jipijapa. En el desarrollo de la investigación se destaca que la cultura logra identificar las falencias existentes, esencialmente, la gestión administrativa mantiene un control sobre los recursos, tomando en cuenta que son factible e indispensable para conseguir excelentes resultados, posterior a ello, en la metodología se consideró el enfoque mixto cuantitativo, cualitativo, tipo descriptivo, método analítico, sintético, deductivo, teóricos, análisis estadístico y encuestas, mismas que facilitaron obtener información oportuna. Generalmente, dentro de sus resultados y discusión, se detectó la falta de comunicación, conocimiento, desinterés en la cultura y debilidad administrativa, sin embargo, dichos procesos se rigen con normas y políticas, pero no de manera adecuada, es por ello, la importancia de la publicación de una investigación que aporta mejoría. Posterior a ello, se emitieron las conclusiones indicando que la ineficiencia de cultura se refleja en el mal manejo administrativo, de modo, que dichos procesos se rigen bajos los lineamientos de normas y políticas, finalmente se publicó la investigación con la finalidad de dar soluciones a los problemas detectados en la institución. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | text/html | |
| dc.format | text/xml | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | MQR | es-ES |
| dc.relation | http://www.investigarmqr.com/ojs/index.php/mqr/article/view/542/2178 | |
| dc.relation | http://www.investigarmqr.com/ojs/index.php/mqr/article/view/542/2179 | |
| dc.relation | http://www.investigarmqr.com/ojs/index.php/mqr/article/view/542/2180 | |
| dc.relation | http://www.investigarmqr.com/ojs/index.php/mqr/article/view/542/2181 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2023 MQRInvestigar | es-ES |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es-ES |
| dc.source | MQRInvestigar; Vol. 7 No. 3 (2023): Edition frequency from july to september ; 1811-1826 | en-US |
| dc.source | MQRInvestigar ; Vol. 7 Núm. 3 (2023): Edición frecuencia de julio a septiembre ; 1811-1826 | es-ES |
| dc.source | 2588-0659 | |
| dc.subject | Comunicación, Conocimiento, Falencias, Institución, Mejorías, Publicación | es-ES |
| dc.subject | Communication, Knowledge, Shortcomings, Institution, Improvements, Publication | en-US |
| dc.title | Organizational culture and incidence in the administrative management of the Educational Unit Quince de Octubre. | en-US |
| dc.title | Cultura organizacional e incidencia en la gestión administrativa de la Unidad Educativa Quince de Octubre. | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |