| dc.creator | García Reyes, José Efraín | |
| dc.date | 2014-12-14T20:27:21Z | |
| dc.date | 2014-12-14T20:27:21Z | |
| dc.date | 2020-08-05T08:03:20Z | |
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| dc.date | 2014-12-14T20:27:21Z | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T15:45:06Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T15:45:06Z | |
| dc.identifier | GARCÍA Reyes, José Efraín. Factores asociados a complicación de craneoplastía en pacientes post operados de craniectomía descompresiva en el departamento de neurocirugía del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen en el periodo 2003-2013. Trabajo de Investigación (Especialista en Neurocirugía). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Medicina Humana. Escuela de Post-Grado, 2014. 69 h. | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12672/13148 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8035947 | |
| dc.description | El documento digital no refiere asesor | |
| dc.description | El objetivo fue determinar el nivel de satisfacción laboral del profesional de enfermería en los servicios de intermedios neonatales en el Instituto Nacional Materno Perinatal e identificar el nivel de satisfacción laboral en las dimensiones de condiciones físicas y/o confort, beneficios laborales y/o remunerativos, políticas administrativas, relaciones interpersonales, desarrollo personal, desempeño de tareas y la relación con la autoridad. Material y Método. El estudio fue de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal. La población estuvo conformada por 36 enfermeras. La técnica fue la encuesta y el instrumento una escala modificada tipo Lickert, aplicando previo consentimiento informado. Resultados. Del 100%(36), 72%(26) presentan un nivel de satisfacción laboral media, 17%(6) baja y 11%(4) alta; en relación a la dimensión beneficios laborales 77%(28), condiciones físicas y/o confort 75%(27), políticas administrativas 71%(26), relaciones interpersonales 69%(25), desempeño de tareas 69%(25), desarrollo personal 64%(23), relación con la autoridad 62%(22) fue media. Conclusiones. La mayoría de enfermeras tienen un nivel de satisfacción media a baja; de igual modo en las dimensiones beneficios laborales y/o remunerativos, relaciones interpersonales, desarrollo personal, desempeño de tareas, relación con la autoridad; referido a que se sienten insatisfechas con lo que ganan, son solidarias, disfrutan de cada labor que realizan, se sienten complacidos y es grato la disposición del jefe cuando les pide alguna consulta sobre su trabajo. | |
| dc.description | Trabajo académico | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional Mayor de San Marcos | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio de Tesis - UNMSM | |
| dc.source | Universidad Nacional Mayor de San Marcos | |
| dc.subject | Cráneo-Anormalidades | |
| dc.subject | Cráneo-Cirugía | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.25 | |
| dc.title | Factores asociados a complicación de craneoplastía en pacientes post operados de craniectomía descompresiva en el departamento de neurocirugía del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen en el periodo 2003-2013 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
