| dc.contributor | Ledesma Cuadros, Mildred Jénica | |
| dc.creator | Calsina Laura, Eddy Rolando | |
| dc.date | 2018-12-14T13:58:03Z | |
| dc.date | 2018-12-14T13:58:03Z | |
| dc.date | 2018-12-14T13:58:03Z | |
| dc.date | 2018-12-14T13:58:03Z | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T09:22:43Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T09:22:43Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/23996 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8026158 | |
| dc.description | Lima Este | |
| dc.description | Maestría en Administración de la Educación | |
| dc.description | Gestión y Calidad Educativa | |
| dc.description | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe
entre la Gestión del talento humano y planeamiento estratégico en docentes de la red 07,
UGEL 05, San Juan de Lurigancho. 2018, la muestra censal consideró toda la población,
en los cuales se ha empleado las variables: Gestión del talento humano y planeamiento
estratégico.
El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, de tipo
aplicada, de nivel correlacional y de diseño no experimental que recogió la información
en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario de
Gestión del talento humano y Cuestionario de planeamiento estratégico en la escala
politómica, que brindó información acerca de la Gestión del talento humano y el
planeamiento estratégico en sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan
gráfica y textualmente.
La investigación concluye que el resultado del coeficiente de correlación Tau_b
de Kendall de 0.792 indica que existe relación positiva entre las variables además se
encuentra en el nivel de correlación alta y siendo el nivel de significancia bilateral
p=0.000<0.01 (altamente significativo), se rechaza la hipótesis nula y se acepta la
hipótesis general; se concluye que: La gestión del talento humano tiene relación
significativa con el planeamiento estratégico en docentes de la red 07, UGEL 05, San
Juan de Lurigancho. 2018 | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Planeamiento estratégico y organización | |
| dc.subject | Gestión del talento humano | |
| dc.title | Gestión del talento humano y planeamiento estratégico en docentes de la red 07, UGEL 05, San Juan de Lurigancho. 2018 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
