| dc.contributor | Guerra Campos, Jefferson Williams | |
| dc.contributor | Palomino Gonzales, Lutgarda | |
| dc.creator | Curo Gamboa, Braulio Victoriano | |
| dc.creator | Jara Delgado, Karen | |
| dc.date | 2023-04-10T21:47:31Z | |
| dc.date | 2023-04-10T21:47:31Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T06:54:15Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T06:54:15Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/110972 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8018345 | |
| dc.description | Lima Este | |
| dc.description | Escuela de Derecho | |
| dc.description | Reforma laboral: flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección de trabajo y sistemas previsionales | |
| dc.description | Derecho público y privado | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.description | La presente investigación tiene por objetivo establecer factibilidad de la
suspensión perfecta de labores durante la pandemia COVID-19 de este modo, se
analizó trabajos de tesis, revistas científicas, artículos de opinión, legislación laboral
vigente, resolución administrativa emitida por el Ministerio de Trabajo, y doctrina
sobre la materia. De esta manera la figura jurídica de la suspensión perfecta de
labores está adscrita en el Decreto Legislativo 003-97TR del TUO 728 en su artículo
15° la suspensión perfecta se activa en caso fortuito o fuerza mayor también
tenemos el Decreto de Urgencia 038-2020 que se emitió el 14 de marzo del 2020
como excepción en su artículo N° 3.1 donde tiene la finalidad de proteger los
derechos laborales y evitar el quiebre de las empresas, sus efectos en el trabajador
y empleador como protección. Considerando la actuación de la autoridad del trabajo
en su funcionamiento de control.
De tal manera se utilizó el método de estudio básico y enfoque de
investigación cualitativa típica con diseño fenomenológico, como instrumento se
utilizó la entrevista donde se requirió la experiencia de cinco especialistas que
fueron cuatro abogados y un contador con más de 10 años de experiencia en el
mercado privado, que en resultado ayudo en el desarrollo de nuestro trabajo de
investigación en base a las casuísticas trabajadas.
En conclusión, se determinó la factibilidad de la suspensión perfecta de
labores como figura excepcional, cuyo propósito fue prolongar la relación laboral y
la reactivación de la empresa privada por el estado de emergencia sanitaria; todo
esto en sacrificio económico del trabajador ya que se suspende el deber y
obligación entre ambas partes, por ende, se suspenden la remuneración y
prestación personal de servicio. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Derecho laboral | |
| dc.subject | Fuerza mayor | |
| dc.subject | Suspensión perfecta | |
| dc.subject | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | |
| dc.title | Factibilidad de la suspensión perfecta de labores durante la pandemia COVID-19 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
