| dc.contributor | Lescano López, Galia Susana | |
| dc.creator | Rodríguez Mendoza, Gregorio | |
| dc.date | 2017-12-04T19:46:56Z | |
| dc.date | 2017-12-04T19:46:56Z | |
| dc.date | 2017-12-04T19:46:56Z | |
| dc.date | 2017-12-04T19:46:56Z | |
| dc.date | 2016 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T06:08:29Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T06:08:29Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8018 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8016054 | |
| dc.description | Maestría en Gestión Pública | |
| dc.description | Lima Norte | |
| dc.description | Administración del Talento Humano | |
| dc.description | La presente investigación tuvo como objetivo general describir el clima de
seguridad en el personal de la Municipalidad distrital de San Luis, Lima-
2015.
La investigación es de tipo básica, descriptivo, el diseño fue no experimental y de
corte transversal. La muestra es no probabilística y asciende a 67 trabajadores
de la Municipalidad distrital de San Luis, a los cuales se aplicaron una encuesta
con una escala de Likert, que brindaron información acerca del clima de
seguridad, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos
resultados se presentan gráfica y textualmente.
Dentro de los resultados al contrastar la hipótesis general: Se afirma que existe
diferencias en clima de seguridad entre el personal nombrado y personal
contratado en la Municipalidad distrital de San Luis. Al comparar los promedios
de clima de seguridad, en las mediciones efectuadas en el personal nombrado
(10,10) y personal contratado (9,22), se observa una mayor media en el personal
nombrados; asimismo, al emplear la prueba “t” de Student, se observa que estas
diferencias no son significativas (p >,05); por lo tanto, se acepta la hipótesis nula y
se rechaza la alterna, es decir, no existe diferencias entre el personal nombrado y
el personal contratado en la percepción de clima de seguridad. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
| dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Clima de seguridad | |
| dc.subject | Políticas de seguridad | |
| dc.subject | Personal administrativo | |
| dc.title | Clima de seguridad en el personal de la Municipalidad distrital de San Luis, Lima– 2015 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
