dc.contributorCampana Añasco De Mejía, Teresa De Jesús
dc.creatorPiélago Fraga, Evelyn Rocío
dc.date2018-10-26T20:30:16Z
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dc.date2018
dc.date.accessioned2023-08-08T04:30:06Z
dc.date.available2023-08-08T04:30:06Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/22282
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8009898
dc.descriptionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en Salud
dc.descriptionAte
dc.descriptionMaestría en Gestión de los Servicios de la Salud
dc.descriptionLa tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la capacitación y el desempeño laboral del personal médico del Hospital Huaycán, 2018. El tipo de investigación es correlacional, de enfoque cuantitativo , de diseño no experimental con muestreo no probabilistico .El instrumento fue el cuestionario y la técnica la encuesta. La muestra de estudio fue de 60 médicos, se le aplicó un cuestionario de 24 preguntas en la variable 1 denominada capacitación y 18 preguntas en la variable 2 denominada desempeño laboral, a una escala de Likert. Finalmente se concluye que según la correlación de Spearman se tiene un coeficiente de Sperman de 0,747, y un valor p de 0,000< 0.05, por lo tanto, existe relación significativa entre la capacitación y el desempeño laboral según percepción del personal médico del hospital Huaycán de Ate, 2018.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectCapacitación
dc.subjectCapacitación en el Puesto
dc.subjectDesempeño Laboral
dc.titleCapacitación y desempeño laboral según percepción del personal médico del Hospital Huaycán de Ate, 2018
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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