| dc.contributor | Casma Zárate, Carlos Antonio | |
| dc.creator | Delgado Suaña, Gloria Maria | |
| dc.creator | Lajo Tueros, Carmen Gladys del Rosario | |
| dc.date | 2021-12-31T00:36:31Z | |
| dc.date | 2021-12-31T00:36:31Z | |
| dc.date | 2021-12-31T00:36:31Z | |
| dc.date | 2021-12-31T00:36:31Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T04:06:02Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T04:06:02Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/76477 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8006422 | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Fin de la pobreza | |
| dc.description | Lima Norte | |
| dc.description | Escuela de Administración | |
| dc.description | Gestión de Organizaciones | |
| dc.description | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación de
los factores motivacionales con las competencias laborales de los trabajadores de una
entidad de producción y venta de gases industriales, Cusco 2021; el estudio fue de enfoque
cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental, la muestra fue censal, la población
estuvo compuesta por 33 trabajadores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta,
en la que se pudo concluir que: El grado de relación de los factores motivacionales con las
competencias laborales de los trabajadores, alcanzó un nivel de significancia de p<0,05,
por ello existe una correlación entre las variables de estudio en 0,736; la relación existente
entre la dimensión factores motivacionales intrínsecos con las competencias laborales de
los trabajadores, tuvo una significancia de p<0,05, el valor del coeficiente de la dimensión
de factores motivacionales intrínsecos y las competencias laborales fue 0,634 de valor de
relación, la relación existente entre la dimensión factores motivacionales extrínsecos con
las competencias laborales de los trabajadores, tuvo una significancia de p<0,05, el valor
del coeficiente de la dimensión de factores motivacionales intrínsecos y las competencias
laborales fue 0,481 valor moderado. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Motivación laboral | |
| dc.subject | Gestión empresarial | |
| dc.subject | Motivación del empleado | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Los factores motivacionales y competencias laborales en una entidad de producción y venta de gases industriales, Cusco 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
