| dc.contributor | Tresierra Ayala, Luis Guido | |
| dc.creator | Marruffo Gutiérrez, Nelson Enrique | |
| dc.creator | Rengifo Díaz, Sheyla Katherine | |
| dc.date | 2018-04-05T21:54:51Z | |
| dc.date | 2018-04-05T21:54:51Z | |
| dc.date | 2018-04-05T21:54:51Z | |
| dc.date | 2018-04-05T21:54:51Z | |
| dc.date | 2018-02-15 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T02:48:29Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T02:48:29Z | |
| dc.identifier | Marruffo, N. E., & Rengifo, S. K. (2018). Relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S. A. C. año 2016 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/13163 | |
| dc.identifier | 658.3125 MARR | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/11537/13163 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7994856 | |
| dc.description | Trujillo El Molino | |
| dc.description | La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la compensación financiera y
el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S.A.C. El
estudio fue de diseño no experimental de tipo correlacional – transversal.
Para la recolección de información de las variables de estudio “compensación financiera”
y “desempeño laboral” se empleó el instrumento cuestionario diseñado para obtener
información de los colaboradores; y un segundo para evaluar el desempeño del personal
administrativo y operario de la constructora San Judas Tadeo S.A.C. para el
procesamiento estadístico de datos cuantitativos se empleó el software SPSS versión 20.
La población estuvo conformada por 25 colaboradores administrativos y operarios de la
mencionada empresa por la cantidad de la población no se aplicó fórmula para
determinar el número de la muestra; se empleó un muestro no probabilístico por
conveniencia.
Como principal conclusión se determinó que existe relación positiva moderada entre las
variables compensación financiera y desempeño laboral, dado que el valor de alfa de
0.020 es menor a 0.05 por lo cual se aceptó la hipótesis alternativa y se rechaza la
hipótesis nula. Cuyas hipótesis especificas presentan relación positiva moderada con
coeficientes 0,654 (compensación directa) y 0,595 (compensación indirecta). | |
| dc.description | The objective of the investigation was to determine the relationship between the financial
compensation and the work performance of the employees of the construction company
San Judas Tadeo S.A.C. The study was of non - experimental design of correlational -
transverse type.
For the collection of information from the study variables "Financial Compensation" and
"Labor Performance", the questionnaire instrument was used to obtain information from
employees; And a second to evaluate the performance of the administrative and operative
personnel of the construction company San Judas Tadeo S.A.C. For the statistical
processing of quantitative data SPSS software version 20 was used.
The population was made up of 25 administrative employees and operators of the
mentioned company for the amount of the population did not apply formula to determine
the number of the sample; A non-probabilistic sample was used for convenience.
As the main conclusion, it was determined that there is a moderate positive relationship
between the variables Financial Compensation and Labor Performance, since the alpha
value of 0.020 is less than 0.05, for which the alternative hypothesis was accepted and
the null hypothesis rejected. The specific hypotheses presented moderate positive relation
with coefficients 0.654 (direct compensation) and 0.595 (indirect compensation). | |
| dc.description | Tesis | |
| dc.format | application/msword | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Privada del Norte | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UPN | |
| dc.source | Universidad Privada del Norte | |
| dc.subject | Evaluación del desempeño | |
| dc.subject | Labor performance | |
| dc.subject | Financial compensation | |
| dc.subject | Incentivos salariales | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Percepciones extrasalariales | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S. A. C. año 2016 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
