| dc.contributor | Santisteban Llontop, Pedro Pablo | |
| dc.creator | Juarez Carrillo, Karolina Marisabel | |
| dc.date | 2023-02-22T17:24:17Z | |
| dc.date | 2023-02-22T17:24:17Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T01:33:45Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T01:33:45Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107259 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7983735 | |
| dc.description | Lima Norte | |
| dc.description | Escuela de Derecho | |
| dc.description | Reforma laboral: Flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección de trabajo y sistemas previsionales. | |
| dc.description | Derecho público y privado | |
| dc.description | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | |
| dc.description | Paz, justicia e instituciones sólidas | |
| dc.description | En el Perú, el principio de irrenunciabilidad es aquel principio que protege los
derechos de los trabajadores, sin embargo, al ser un principio rígido impide muchas
veces que el trabajador y su empleadora logren llegar a un acuerdo, imposibilitando
así que las audiencias de conciliación no tengan resultados satisfactorios y
simplemente sea una etapa más para seguir con el largo proceso laboral. El presente
trabajo de investigación tiene como objetivo general analizar cómo se aplica el
principio de irrenunciabilidad del derecho laboral en la audiencia de conciliación
laboral en los Juzgados Laborales de Lima Norte, 2021.
Esta investigación que fue realizada entre el periodo de Agosto 2021 y Julio 2022,
utilizando un enfoque cualitativo, de tipo de investigación básica, diseño de teoría
fundamentada y con un nivel descriptivo, asimismo, se utilizó la técnica de entrevista
la cual fue dirigido a diferentes especialistas de la materia y del mismo modo se
empleó la técnica de análisis de documentos, que sirvió para el análisis de diferentes
casaciones que ayudaron con la investigación, llegando a la conclusión de lo que se
busca es reducir la carga procesal, teniendo como finalidad brindar a los jueces
mayores herramientas para su desarrollo laboral. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Derecho laboral | |
| dc.subject | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | |
| dc.title | Principio de irrenunciabilidad del derecho laboral y su aplicación en audiencia de conciliación laboral en juzgados de Lima Norte, 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
